脑叶公司手机

脑叶公司手机版特色

从四名员工开始，招聘员工至少使用lob将自律提升到5级。

伴随着能源收集总量的增加，您还可以获得解锁更多部门的权限。

对于不同的异常进行不同的工作，你所能获得的能量是非常不同的。

你们将扮演一个怪物管理公司的主管，经营一家性质独特的公司。

在保证能源生产效率保持在最佳水平的同时，你必须努力让员工远离。

脑叶公司手机版优势

这类怪物可以产生一种新的能量，你需要收集它们，再提升勇气和谨慎。

例如，当一名员工升级到第三级时，他的四个属性中的最高属性是本能的。

因此他将在[猎人]和[守卫]之间随机获得头衔事实上，在犹豫抑制Hod之后。

当员工被提升时，他们将根据目前的晋升水平来判断性格或职称的变化。

请注意，计算方法是替换的，而不是叠加的。换句话说，将删除原始属性修改。

脑叶公司手机版亮点

11天前不建议加班，收容物等级低，效率低，适度练习就好，先把自律提升到4级。

自律太重要了，直接影响到11天后大部分收容器的成功率11天后会有很多ht收容器。

如果他们中的大多数人不能达到最佳水平，他们就有可能降低积分并在归零时突破。

当一级提升到二级时，职称由“新员工”改为“员工”，然后重新应用新的属性修改。

当第二级升级到第三级时，新的职称将根据当前的最高属性确定异常带来的威胁。

脑叶公司手机版玩法

所有新员工都有4级个性，无法改变，因此这里的晋升个性变化机制并不那么重要。

当三级升级到四级时，员工的性格会发生变化判断方法尚未研究，默认情况下为随机。

一些不正常的人不喜欢被弱小的人关押在收容单位，他们会费尽心思去突破收容。

假如你不能及时镇压出逃的异常情况，情况就会逐渐失控，从而使整个公司陷入混乱。

从11天到20天，尽可能多地选择HT级，疯狂加班，至少培养8名全5级员工，并提前刷好配件。

脑叶公司手机版测评

该游戏主要包括主管教学、怪物管理、挑战模式等游戏模式，这里聚集了许多怪物。作为主管，你不仅要开发新的怪物，还要妥善管理它们。